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成教部教师选聘办法
 
 
 

为加强成人教育的教师队伍建设,规范教师管理,提高教师教学水平,特制定本办法。

一、应聘教师条件

1.坚持四项基本原则,忠于人民的教育事业,遵守国家法律法规。

2.热爱成人教育事业,熟悉成人教育特点,掌握成人教育的教学规律。

3.身体健康,能适应成人教育的教学形式。

4.有成人教育的教学经历,教学效果良好。初次承担成人教育教学任务的教师,应具有两年以上教学经验,且教学效果良好。

5.具有中级以上教师职称或相近系列中级以上职称。

二、选聘程序

1.根据教学计划指定聘任教师计划。

2.根据教学任务要求和课程教学特点提出选聘的教师任职要求。

3.应聘教师填写《高邮电大成人教育处聘任教师登记表》,经审批后聘为成为任课教师。

4.教师受聘后,在两周内向教学管理办公室提交教案,教学进度有及教学安排等资料。

三、教师职责

1.根据教学计划和教学大纲的要求,研究制定本课程的教学实施计划,选择教材并编写学习指导材料。

2.认真备课,按要求写出教学进度表及学习要点。

3.认真指导学员的自学和实践,及时解答学员学习中的疑难问题。

4.及时检查和批阅学员作业,根据学员的学习情况和完成作业情况评定学员的平时学习成绩。

5.了解学员的学习情况,征求学员的意见,不断改进教学。

6.有出题任务的教师认真按规定时间和要求拟好考试试卷及标准答案交高邮职教中心成教部。试卷范围及难易程度与教学大纲一致,题量适当。

7.有阅卷任务的教师认真按标准答案批阅试卷,及时报送成绩表和试卷分析表。

8.在教学中,对学员进行思想政治教育,注意自己的言行,做到教书育人,为人师表。

9.注意调查研究,勇于进行教学改革,探索成人教育规律,不断总结经验,提高教学水平。



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