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江苏省高邮中等专业学校师德师风考核方案(试行)
 
 
 

江苏省高邮中等专业学校师德师风考核方案(试行)

 为落实依法治校,依法施教,全面提高教育教学质量的要求,着力建设一支具有高尚师德、善于育人、勤于科研、勇于创新、结构合理的高素质的师资队伍,根据《教师法》和《中小学教师职业道德规范》,以及上级有关师德师风的文件精神和要求,结合我校实际,特制定本方案,具体内容如下:

一、考核领导小组

  长:吴荣平

副组长:徐鸿洲 王兆坤 刘玉峰 王曦

  员:中层干部及各教研组长

二、考核原则

1.坚持公正、公平、公开的原则。

2.坚持以定量考核为主的原则。

三、考核对象

我校所有在编在岗、长期聘用教师

四、考核内容及细则

考核项目(分值)

考核内容

考核细则

考核部门

爱国守法(10分)

遵守法律法规

违规一次扣10分(以上级部门认定为准)

党政办

不妄议党和国家方针政策

违规一次扣10分(以上级部门认定为准)

党政办

爱岗敬业(20分)

遵守工作纪律

缺勤一次扣0.5分;查岗缺席一次扣2分

党政办

上班期间玩游戏、炒股、看和教学无关视频等查实一次扣5分

信息中心

 

不在自习课、早晚自习看与教学、科研无关的书籍,查实一次扣2分

系部

服从学校、部门分工

不服从分工,查实一次扣5分

系部

后勤服务中心

教学态度端正

值班、上课迟到、早退、中途离岗查实一次扣1分;上课、值班接听手机、玩游戏查实1次扣2分,酒后进课堂,查实一次扣5分,旷课1次扣5分。

系部

关爱学生(20分)

尊重学生人格

体罚或变相体罚、讽刺挖苦学生,查实一次扣2分

学工处

维护学生权益

回避突发事件,查实一次扣10分

学工处

教书育人(20分)

与学生谈话

每月不得少于2次,缺一次扣1分

学工处

家校交流

不参加家访月活动扣5分

学工处

系部

参加公益活动

无故不参加一次扣5分

学工处

团委

为人师表(20分)

着装、言行规范

着装不规范查实一次扣2分,同事、师生之间交流或在工作群中使用侮辱性语言(文字),查实一次扣5分

系部

信息中心

不从事有偿家教

从事有偿家教一次扣10分

督评室

不接受家长宴请

违规一次扣10分

系部

参加集会、活动

缺席政治学习、升旗仪式等重大集会每一次扣2分,出现迟到、交头接耳、接听手机等现象扣1分

党政办

系部

和谐相处

同事之间发生冲突,查实一次扣5分

系部

后勤服务中心

终身学习

(10分)

参加各类研讨

缺席参加各类会议、教研活动、备课组活动等每缺一次扣1分

科研处

系部

参加各类培训

无故不参加扣5分

科研处

积极自我提升

无三年发展规划扣5分

科研处

五、考核方法与程序

1.师德师风考核实行扣分制,基础分为100分。

2.每月汇总公示,学期,办公室牵头相关部门统一考核。

3.有下列情形之一者,当年师德考核不能评为优秀。

上课期间因擅离岗位或管理不善,而出现学生安全事故;不履行程序私自将学生劝退回家,造成一定的影响;拒不接受学校安排的工作任务;接受或暗示家长宴请,产生不良影响的;上班期间,做与工作无关的事,如玩游戏、炒股、看和教学无关视频等;出现旷课现象等。

4.考核等次,按每学期或学年考核结果得分,分为优秀(90分以上)、良好(80-89分)、合格(60-79分),不合格(60以下)四个等次。有违反扬州市“八不准”、高邮市“十不准”情形之一的,师德师风直接认定为“不合格”,分值为零。

六、考核结果的运用

1.师德师风考核结果,作为教职工职称师德考核项、评优评先等重要依据。

2.教师师德师风考核分计入教职工综合量化考核

七、附则

1.本方案解释权归学校师德师风考核领导小组。

2.师德师风举报电话:0514-84612065。

3.本方案自发布之日起开始执行。

二〇一八年八月二十八日



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