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2018年骨干考核通知
 
 
 

各乡镇(区)教育中心校,各中小学、幼儿园:

为进一步加强全市中小学、幼儿园骨干教师群体的管理,加强骨干教师队伍建设,促进教师队伍整体水平提高,根据有关文件要求,决定开展20172018学年全市各级各类骨干教师教育教学业务考核工作。现就有关事项通知如下:

一、考核对象及办法

本次业务考核对象为在职省、市级特级教师(特级班主任)及扬州市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手和高邮市学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀等教学名师,考核按照《扬州市教育教学名师管理考核办法》(扬教发〔201855号)执行,其中高邮市级学科带头人的考核依据扬州市级中青年教学骨干考核细则进行,高邮市级中青年教学骨干、教坛新秀的考核依据扬州市教学能手考核细则进行。

考核起止时间为201771日至2018630日。

二、考核工作要求

各地、各学校要充分认识开展骨干教师业务考核工作的重要意义,加强宣传,认真组织。要通过业务考核工作的开展,充分发挥骨干教师的示范、辐射作用,促进全市教育教学质量效益的全面提升。为确保考核工作的公正、公平、公开,各单位考核结果须在校园网公示一周,公示内容为考核对象所填写的《业务考核表》(附件1)、学校骨干教师《考核情况汇总表》(附件2)。

考核工作于7--8月间进行,9月统一公布考核结果。具体流程为:

1.自我评价。考核对象参照《考核细则》(附件3)对个人履职情况进行自我评分和小结,如实填写《业务考核表》。

2.学校考核。考核对象所在单位对个人填写的内容进行审核,在一定范围内组织教师、学生进行民意测评,并结合其完成教育教学任务和工作实绩情况,对其进行考核评分,填写单位考核意见,确定校级考核等次。

《业务考核表》中教学质量考核由学校打分,各乡镇教育中心校、市直学校分别按扬州市级高邮市级骨干教师总量的60%推荐此单项优秀等次。各单位需提供骨干教师教学质量考核结果一览表、一学年中教学满意度测评、教学实绩及其它能证明教学质量优秀的佐证材料。

3.市教育局考核。市教育局组成考核小组,对各级各类教学名师进行综合考核,依据个人专业发展佐证材料,形成市级考核等次并报扬州市教育局复审。

三、上报材料及时间要求

(一)乡镇教育中心校、市直学校需提交材料

1.20172018学年中小学骨干教师业务考核情况汇总表一式一份(A4纸打印,另报excel格式电子文档)

2.单位负责人签署意见并盖章的考核结果公示截图。

(二)考核对象需提交材料

1.《业务考核表》(纸质稿,A4纸正反打印)

2.个人专业发展的佐证材料,依据下列顺序逐一提供:

1)学校审验电子稿和原件相符的证明材料(参照附件4

220172016—2017)年度考核表或考核结果

32017—2018学年度受到的综合表彰证书

4)担任班主任工作及相关教育管理工作的证明材料和获奖证书

5)一年内学生对教学工作满意度调查统计

6)反映个人教学实绩的证明材料

7)参加教学类竞赛获奖证书

8)指导学生参加规定的学科竞赛获奖证书及指导教师证明材料

9)参加课题研究的课题申请书、批准文件、本人承担的任务材料(含开题或结题证书、结题鉴定书)

10)一年内发表文章或获奖文章(发表文章须提供封面、目录、版权页和文章页)

11)指导青年教师或拜师任务书、听课笔记(听课笔记,提供学校出具的检查证明<证明听课节数>,并提交3篇代表性听课笔记扫描件<不超过10>。)

12特级教师牵手乡村行动送教佐证材料

13)一年内公开课(一师一优课)情况或讲座证明,12份讲稿,参与命题评审等工作证明

14)参加各类培训的佐证材料(江苏教师培训管理系统截图)

15)个人阅读提升的读书笔记、读后感(读书笔记,提供学校出具的检查证明<证明读书笔记篇数>,并提交3篇读书笔记扫描件<不超过10>。)

16)其他证明材料。

以上佐证材料全部提供电子版,扫描件可用手机扫描软件(如扫描全能王),连续拍照后生成一个PDF格式文件(操作指南见附件5),统一按学段学科高邮xx骨干姓名xx为市级或县级,不留空格及符号)的格式进行命名。注意《业务考核表》中材料页码栏须与PDF文档相对应。

考核对象所在单位须安排专人对电子材料和纸质原件进行审核验证,出具证明,负责人签名,并加盖公章确保材料真实。在考核过程中发现并查实弄虚作假、与原件不符的现象,将追究当事人及有关人员的责任。

(三)材料上报时间:

1.716-18日审查《考核情况汇总表》、个人佐证材料PDF格式文档,不按照考核要求填报的将一律退回。

各单位要及时把上述材料电子文档分别发至人事科网盘骨干考核指定文件夹,并以“xxxx单位xxx材料命名。联系人:王正清,QQ457385697

2.723--26日审核《业务考核表》《考核情况汇总表》、公示结果截图等纸质材料,具体安排如下:

723  临城片、北片各教育中心校,

724  东片、南片、西片各教育中心校,

725  各普通高中、职业学校,教研室、教科室

726  市直初中、小学、特殊学校、

机关、师范、南艺幼儿园。

四、考核结果与使用 

1.考核结果分为优秀”“合格”“基本合格”“不合格四个等次。对教学名师的奖励,将贯彻《扬州市教育教学名师管理考核办法》文件精神,待研究制定相关意见后下发。

2.考核对象所在学校要保存好考核的原始材料(包括公示截图),建立业绩档案。各乡镇教育中心校、市直学校应建立骨干教师数据库,健全考核档案,及时了解骨干教师的动态。

3.各单位要成立领导小组负责骨干教师考核工作,对于考核中发现的优秀典型,及时进行宣传报道,引导广大教师向他们学习,塑造教师群体的良好形象。

 

                                                高邮市教育局

                                               201874

 2018年考核附件.rar



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