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教科研先进个人评选办法
 
 
 

江苏省高邮中等专业学校教科研先进个人评选办法

邮职中心〔20165

为进一步做好以研促教,以研提质工作,表彰和激励在教科研工作中做出突出成绩的先进个人,发挥典型的示范引领作用,推动我校教科研工作扎实有效地开展。经研究,决定从2016年开始,在全校范围内开展年度教科研先进个人评选活动。现将评选办法通知如下:

一、基本条件

1.教研工作业绩和成果突出(包括论文发表、获奖、课堂教学竞赛);

2.独立承担或组织过县级以上(含县级)教研活动(包括上公开课、教学讲座)并取得好的效果;

3.个人承担县级以上课题研究;

4.年终测评成绩必须位居学校教职工测评结果的前70%。

二、参评条件(四个条件至少符合三项)

1.师德正派,教育教学实绩好,近3年年度考核等第在“合格”以上者;

2.在县级以上教学比赛中获奖者(论文除外);

3.当年在省级以上正规杂志有论文发表者(3000字以上);

4.主持县级以上教育科学规划、教研课题者。

三、评选程序

1.个人申报;

2.教务处初评;

3.校级终评。

四、本办法自公布之日起生效。

附件1:教科研先进个人考核细则

附件2:教科研先进个人考核表

 

 

江苏省高邮中等专业学校

二○一六年四月二十五日

 附件1:

教科研先进个人考核细则

1.课题研究情况:“本人任务”分为主持人或核心成员;省级以上课题核心成员计前5名;市级课题核心成员计前3名;县级以下仅限主持人。省级课题主持人20分,核心成员合计20分;市级课题主持人15分,核心成员合计15分;县级课题主持人计10分;若主持人为2人,则每位主持人折半算分;被评为年度优秀运作课题或优秀课题者加10分。

2.论文获奖情况:“奖次”填写格式为“省级×等奖”、“市级×等奖”、“县级×等奖”;注意高邮市级属县级,同一篇论文按获最高奖层次填写。省一等奖计20分,二等奖10分;三等奖5分;市一等奖10分,二等奖5分,三等奖2分;县级一等奖5分,二等奖2分。论文竞赛活动组织者须是教育主管部门及其下属的教科研机构,教育学会等其他部门组织的论文获奖按30%计分。

3.论文发表情况:论文须是合法期刊,知网可查;专著作者是指著、主编、副主编、编委。论文每篇5分,北大核心或人大复印资料转载的论文每篇10分;专著主编每册计10分,副主编每册计5分,编委每册计2分。

4.公开课、示范课、学术讲座次数和范围:公开课、示范课包括教务处邀请本校教师面向全校展示的公开课和示范课(每次计3分,),本校教师在扬州市级以上教科研中心组活动中的公开课和示范课(每次计4分);在上级评估、督查、飞检活动中本校教师的授课被评为优秀课者(每次计5分);学术讲座是指教务处邀请本校教师面向全校开展的学术讲座或本校教师接受外校或其他学术机构邀请外出做学术讲座(每次计6分)。

5.教学竞赛:是指学校牵头,由教育主管部门及其下属的教科研机构组织的课堂教学竞赛、信息化大赛、技能大赛等。省级一等奖20分,二等奖15分,三等奖10分;市级一等奖15分,二等奖10分,三等奖5分;县级一等奖10分,二等奖5分。

6.青蓝工程:被指导的教师获得省级教学竞赛二等奖以上给5分,市级二等奖以上给3分,县级二等奖以上给2分。

7.培训情况:当年完成县级以上培训36课时的给3分,每多20课时加1分,加满为止。

8.年度获得市级以上优秀教育成果者直接授予先进教科研个人称号。

 

    附件2:

   

教科研先进个人考核表

姓名

 

性别

 

专业部

 

年级、学科

  

填报日期

 

考核内容

考核项目

达成情况记录

自评分

考核评分

教研科研

课题研究情况

(30分)

  课题名称、级别及本人任务

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

获奖论文情况

(20分)

论文题目及奖次

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

发表论文情况

(10分)

专著、论文题目及期刊 

 

 

  

 

 

 

 

 

  

 

 

示范指导

公开课、学术讲座等次数和范围

(10分)

主题及组织部门

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

  

 

 

教学竞赛

(20分)

 活动名称及奖次

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

青蓝工程

(5分)

被指导教师姓名及其取得的业绩成果

 

 

  

 

 

  

 

 

继续教育

参培情况

(5分)

项目名称、级别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

总分

 

 

 



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